ich. wir. team
Coaching & Prozess-begleitung
Sie wünschen sich, dass Ihr Team motiviert, freudig und voller Elan zusammenarbeitet? Dass Ihre Mitarbeiter*Innen an einem Strang ziehen und gemeinsame Ziele verfolgen, sich bei Problemen unterstützen und kreative Lösungen finden?
Vom ICH zum WIR zum TEAM
Mit der Positiven Psychologie liegt der Fokus auf Ihren Potenzialen und Stärken, nicht auf Ihren Defiziten. Lernen Sie sich selbst und Ihr Team von Ihrer starken Seite kennen, damit Sie diese Stärken leben können. Individuelle, planbar und auf Ihre Ziele ausgerichtetes, systemisches Coaching. Ob Teams oder Einzelpersonen, gemeinsam finden wir die ideale Lösung für Ihre Bedürfnisse.
Teamcrafting
Gemeinsam zum Ziel mit Spaß und Freude? Auf Augenhöhe und mit Wertschätzung zusammenarbeiten, smarte Ziele definieren, Aufgaben verteilen und Verantwortung aufteilen.
Führungskräfte- Coaching
Wie will ich führen und wie bleibe ich gleichzeitig ich selbst? Werde Steuerfrau/-Mann an Bord Deines Teams. Souverän Führen mit Klarheit, Vertrauen und Leichtigkeit.
Einzel- Coaching
Veränderungen stehen an oder es muss sich etwas ändern: Werte und Stärken sind unser innerer Kompass für gute Entscheidungen.
Neue Wege gehen – Sie gestalten den Prozess, ich stehe Ihnen zur Seite.
Sie stehen im Mittelpunkt als Gestalter Ihres (Arbeits-)Lebens. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden welche noch unbekannten Möglichkeiten, Handlungsspielräume und Freiheiten es gibt. Individuell und gemeinsam mit Ihrem Team helfe ich Ihnen neue Wege zu entdecken.
Veranstaltungen, Kongresse, Netzwerktreffen
Trainings, Fortbildungen, Coachings
Länder mit interkultureller Arbeitserfahrung
Mal aus Fehlern gelernt
Warum ich anders arbeite
Ein starkes und motiviertes Team ist keine Glückssache.
Mit dem systemischen Blick und Methoden aus der Positiven Psychologie in Kombination mit agilem Projektmanagement, bekommen Sie einen auf Sie und Ihr Team abgestimmten Prozess. Aufeinander aufbauende Fortbildungen bilden die Basis für ein wertschätzendes Arbeitsklima, mehr Freude, Eigenverantwortung, Kreativität und Motivation am Arbeitsplatz. Frei nach dem Motto: Konflikte und Probleme haben Vorrang, schaffen wir gemeinsam eine Grundlage für Vertrauen und offene Kommunikation.
Wenn das Leben Dir Zitronen schenkt…
Wollen Sie und Ihr Team Zitronenlimonade herstellen, eine Tarte backen oder Zitronenbäume züchten? Die Lösung kennen nur Sie selbst – und sie sieht für jedes Team anders aus. Was passt zu Ihnen?
Zutaten
Ein erfolgreiches Coaching & Training – die richtigen Zutaten bringe ich mit.
Mit Methoden aus der positiven Psychologie gestalten wir die Aktivierungen und den Austausch im Team. Das Ziel ist die gegenseitige Wertschätzung und die Kommunikation im Team nachhaltig zu stärken. In Kleingruppenarbeit wird mit einer bunten Auswahl an interaktiven Aufgabenstellungen und paradoxen Fragestellungen Ihr Output erarbeitet. Alle Ergebnisse, Ideen und Lösungen entwickelt Ihr Team selbst – ich moderiere, begleite und gestalte den Prozess zielgerichtet und lösungsorientiert. Wichtiger Bestandteil ist neben den richtigen Fragestellungen der systemische Ansatz. Eine gute Visualisierung bringt die Ergebnisse auf den Punkt, regt das kreative Denken an und schafft Raum für neue Lösungsansätze. Dies ist nur ein kleiner Auszug der wichtigsten Grundlagen für das Gelingen eines erfolgreichen Veränderungsprozesses, bei dem ich Ihnen gerne zur Seite stehe.
- Aktive Zeit (Kleingruppenarbeit, Aktivierungen) – 77%
- Austausch & Reflexion – 84%
- Selbst erarbeiteter Output – 95%
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Freude & Humor
%
Zielgerichtet & Systemisch
%
Agil & Nachhaltig
Frische Ideen
Entdecken Sie Ihre Kreativität: Der Lösung ist das Problem egal!
Für Sie gemacht….
Aufeinander aufbauende Module, Dauer und Länge der Teamentwicklung und des Coachings stimmen wir passgenau für Sie und Ihr Anliegen ab. Einzelne Elemente und Inhalte sind frei kombinier- und wählbar. Hier einige Fragestellungen aus meinem Angebot:
- Wo liegen Ihre Stärken und Werte?
- Was treibt Sie an, was hemmt Sie?
- Wie erreichen Sie Ihre (smarten) Ziele?
- Welche Haltung nehmen Sie bei Konflikten ein?
Wo wollen Sie sich weiter entwickeln?
Auf einen Blick: Wer bin ich und was bringe ich mit?
Wenn sich eine Variable ändert, ändert sich das ganze System. Welche Ressourcen, Werte und Stärken möchten Sie (weiter-)entwickeln?
INES SEILER
- Systemischer Coach der Positiven Psychologie
- Prozessbegleiterin
- Länderreferentin
- Entwicklungshelferin
- Dipl. Geographin
Agile Projektmethoden: eignen sich hervorragend, um den Wissenstransfer und gute Kommunikation im Team zu etablieren.
Flexible Anpassung ad hoc: Sie setzen die Prioritäten, ich passe die Inhalte und Abläufe nach Ihren Bedürfnissen – auch kurzfristig – im Prozess an.
Visualisierung von Flipcharts: Mit einer positiv ansprechenden Visualisierung bringe ich ihre Inhalte zielgerichtet auf den Punkt.
Wann lernen wir uns persönlich kennen?
Kontakt
Senden Sie mir einfach eine kurze Nachricht mit Ihrem Anliegen und allen weiteren wichtigen Informationen. Ich werde mich dann kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen.